|
Chapecó – Na semana passada, o presidente do Sindicato dos Auxiliares da Administração Escolar do Oeste de Santa Catarina (SAAE/Oeste) Marcos Antonio Nunes esteve reunido com os técnicos-administrativos da Universidade do Contestado (UNC) e na Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc), campus Chapecó. O objetivo dos encontros foi de discutir as propostas do novo acordo coletivo de cada entidade com seus funcionários. Na UNC já é consenso a ampliação do auxílio maternidade para 180 dias, a garantia de 50% de adicional nas horas extras também no caso de compensação (folga). Quanto às bolsas, a proposta da UNC é o percentual fixo de 60%, para sócios, cônjuges e filhos, respectivamente. Como atualmente o valor é maior, no entanto atende prioritariamente aos sócios, o SAAE Oeste estará propondo um percentual de 70% e a garantia de 100% aos estudantes que hoje se encontram na condição de bolsistas.
Já na Unoesc, alguns avanços foram propostos, nesse novo acordo, como estabilidade no trabalho de 60 dias quando voltar de auxílio-doença, licença maternidade de seis meses, R$ 73 para quem ganha até R$ 1000 de salário para auxiliar o trabalhador que possui uma criança com doença, entre outros benefícios. Além disso, algumas questões como o novo ponto digital foram levantadas e serão discutidas junto à direção da entidade. Nunes destaca que esses momentos são importantes, pois auxilia na hora da discussão entre sindicato e direção das instituições. Contudo, muitos técnicos-administrativos, destaca o presidente, não se deram conta disso e não vão as reuniões. Na semana anterior, as discussões do acordo coletivo foram realizadas na Unoesc, campus São Miguel do Oeste e Maravilha.
|